# Fahrermangel wird zum europäischen Kapazitätsrisiko

**Category:** Operational Alerts  |  **Source:** Frachtportal Redaktion  |  **Published:** 2026-09-10  |  **Updated:** 2026-09-12

**Tags:** Fahrermangel, Lkw-Fahrer, Strassentransport, Transportkapazität, Arbeitsmigration, IRU, Berufskraftfahrer, Fahrerqualifikation, Code 95, Lieferkette, Logistik News, Transport News, Fracht News, Speditions News, Supply Chain News, Zoll News, Frachtportal News, Seefracht, LKW Transport, Digitalisierung

> Fehlende Lkw-Fahrer zwingen Transportunternehmen zur Ablehnung von Aufträgen. Geregelte Migration kann entlasten – wenn Ausbildung und Arbeitsbedingungen stimmen.

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Der Fahrermangel ist f&uuml;r Europas Strassentransport l&auml;ngst mehr als ein Personalproblem. Laut der International Road Transport Union, kurz IRU, waren 2025 in Europa rund 502'000 Lkw-Fahrerstellen unbesetzt. Das entspricht etwa 13 Prozent des Fahrerbestands.

Die Folgen sind bereits im Tagesgesch&auml;ft angekommen. Zwei Drittel der befragten europ&auml;ischen Transportunternehmen mussten nach eigenen Angaben neue Auftr&auml;ge ablehnen, weil ihnen die Fahrer fehlten. F&uuml;r Verlader heisst das: Ein verf&uuml;gbarer Lastwagen bedeutet nicht automatisch, dass auch ein Fahrer daf&uuml;r bereitsteht.

Die Situation d&uuml;rfte schwierig bleiben. Das Durchschnittsalter der europ&auml;ischen Fahrer liegt laut IRU bei 48 Jahren. Nur f&uuml;nf Prozent sind h&ouml;chstens 24 Jahre alt. Gleichzeitig d&uuml;rfte ungef&auml;hr ein F&uuml;nftel der heutigen Fahrer innerhalb von f&uuml;nf Jahren in Pension gehen.

Kontrollierte Arbeitsmigration kann einen Teil der L&uuml;cke schliessen. Sie ist aber keine schnelle L&ouml;sung nach dem Motto: Fahrer anwerben, Schl&uuml;ssel &uuml;bergeben und losfahren. F&uuml;hrerausweise aus Drittstaaten werden nicht &uuml;berall gleich anerkannt. Dazu kommen Arbeitsbewilligungen, Sprachkenntnisse und die vorgeschriebene Berufsqualifikation. Der sogenannte Code 95 best&auml;tigt in der EU, dass ein Fahrer die n&ouml;tige Grundqualifikation und Weiterbildung besitzt.

Die EU testet deshalb geregelte Wege zwischen &Auml;gypten und Rum&auml;nien sowie zwischen Marokko und Italien. Die Fahrer sollen vor der Einreise ausgew&auml;hlt, fachlich und sprachlich geschult und anschliessend an Arbeitgeber vermittelt werden. Das Projekt l&auml;uft seit Juni 2026 und ist noch ein Pilot – also kein europaweit fertiges System.

Damit solche Programme funktionieren, braucht es faire L&ouml;hne, saubere Arbeitsvertr&auml;ge und gleiche Arbeitsbedingungen wie f&uuml;r Fahrer aus der EU. Ebenso wichtig sind Kontrollen gegen Lohndumping, &uuml;berlange Arbeitszeiten und undurchsichtige Vermittlungsgeb&uuml;hren.

Arbeitsmigration kann den Fahrermangel also entsch&auml;rfen. Sie ersetzt aber nicht bessere Arbeitsbedingungen, sichere Parkpl&auml;tze sowie die Ausbildung von mehr jungen Leuten und Frauen in Europa.

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F&uuml;r die Dispo wird die Fahrer-Verf&uuml;gbarkeit zunehmend zum eigenen Planungsfaktor. Bei Ausschreibungen sollte deshalb nicht nur der Fahrzeugbestand eines Transporteurs gepr&uuml;ft werden. Entscheidend ist, ob gen&uuml;gend qualifizierte Fahrer tats&auml;chlich einsatzbereit sind.

Verlader sollten bei wichtigen Linien fr&uuml;hzeitig Kapazit&auml;ten sichern und nachfragen, wie der Frachtf&uuml;hrer seine Fahrer rekrutiert. Bei Fahrern aus Drittstaaten sind g&uuml;ltige Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, die Fahrerqualifikation sowie der Code 95 wichtig.

Fehlt eine Anerkennung oder verz&ouml;gert sich die Bewilligung, bleibt das Fahrzeug stehen. Daraus k&ouml;nnen Ersatztransporte, h&ouml;here Frachtraten und versp&auml;tete Lieferungen entstehen. Auch unfaire Arbeitsbedingungen beim Unterfrachtf&uuml;hrer k&ouml;nnen f&uuml;r Auftraggeber zu einem Risiko werden.

**Kurz gesagt:** Geregelte Arbeitsmigration kann zus&auml;tzliche Fahrer bringen, aber nur mit sauberer Ausbildung, fairen Bedingungen und vollst&auml;ndigen Papieren.

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- Die IRU sch&auml;tzt f&uuml;r 2025 rund 2,9 Millionen unbesetzte Lkw-Fahrerstellen in den untersuchten M&auml;rkten.

- Der globale Fehlbestand entspricht laut IRU rund elf Prozent des Fahrerbestands.

- In Europa waren 2025 rund 502'000 Stellen unbesetzt.

- Die europ&auml;ische L&uuml;cke entsprach laut IRU rund 13 Prozent.

- Zwei Drittel der befragten europ&auml;ischen Betreiber lehnten wegen fehlender Fahrer neue Auftr&auml;ge ab.

- Das Durchschnittsalter der europ&auml;ischen Lkw-Fahrer liegt bei 48 Jahren.

- Nur f&uuml;nf Prozent der Fahrer sind h&ouml;chstens 24 Jahre alt.

- Rund 20 Prozent der heutigen Fahrer k&ouml;nnten innerhalb von f&uuml;nf Jahren pensioniert werden.

- Das EU-Projekt SDM4EU II testet Mobilit&auml;tswege &Auml;gypten–Rum&auml;nien und Marokko–Italien.

- Das Projekt l&auml;uft vom 1. Juni 2026 bis 30. November 2028 und ist noch kein allgemeines EU-System.

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