Wenn ein Logistikbetrieb in der Hochsaison zu wenig Fahrer hat oder nach einem Wachstumsschub die Dispositionsabteilung überlastet ist, wird das Versäumnis einer strukturierten Personalplanung spürbar.
Quelle: https://www.cipd.co.uk/knowledge/strategy/resourcing/workforce-planning-factsheet
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