Mitarbeiter-Nationalitätsrisiko

In der Logistik bezieht sich das Mitarbeiter-Nationalitätsrisiko auf das Potenzial an Risikofaktoren, die sich aus der Nationalität von Mitarbeitenden ergeben. Dazu gehören Compliance- und Sanktionsrisiken, Anforderungen an Arbeitsgenehmigungen und Visa, Datenschutz- und Sicherheitsaspekte sowie mögliche operative Störungen oder Beeinträchtigungen der Lieferkette aufgrund nationalitätsbezogener Restriktionen oder politische Unsicherheiten in Herkunftsländern.