Logistik-GlossarDE1 Min. LesezeitStand: 30. Juli 2026
Friedenspflicht
Wenn ver.di wĂ€hrend laufender Tarifverhandlungen zum Streik aufrufen will, muss die Gewerkschaft zunĂ€chst die Friedenspflicht beachten: Solange ein Tarifvertrag gilt oder eine vereinbarte Verhandlungsfrist lĂ€uft, dĂŒrfen weder Gewerkschaft noch Arbeitgeberverband Arbeitskampfmassnahmen wie Streiks oder Aussperrungen durchfĂŒhren.
Kurzantwort
Zuletzt aktualisiert:
Quelle: Frachtportal News: "Deutsche SeehÀfen: Warnstreiks ab 31. Juli möglich"
Kategorie
Logistik-Konzept
Lesezeit
1 min
Wörter
110
ErwÀhnt in
â
Definition & ErklÀrung
Wenn ver.di wĂ€hrend laufender Tarifverhandlungen zum Streik aufrufen will, muss die Gewerkschaft zunĂ€chst die Friedenspflicht beachten: Solange ein Tarifvertrag gilt oder eine vereinbarte Verhandlungsfrist lĂ€uft, dĂŒrfen weder Gewerkschaft noch Arbeitgeberverband Arbeitskampfmassnahmen wie Streiks oder Aussperrungen durchfĂŒhren. Die Friedenspflicht schafft Planungssicherheit fĂŒr beide Seiten und soll Verhandlungen ohne Drohkulisse ermöglichen. Sie endet automatisch mit Ablauf des Tarifvertrags oder der vereinbarten Frist â ab diesem Zeitpunkt sind Warnstreiks grundsĂ€tzlich zulĂ€ssig. FĂŒr Spediteure und Verlader markiert das Ende der Friedenspflicht ein wichtiges FrĂŒhwarnsignal: Schon ohne konkret angekĂŒndigten Streik steigt das operative Risiko fĂŒr HĂ€fen, Terminals und Zulieferverkehre spĂŒrbar. Nicht zu verwechseln mit dem Warnstreik selbst, der erst nach Ablauf der Friedenspflicht möglich wird.
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